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  為了讓2021—2022新入職員工全面了解集團發(fā)展歷程、企業(yè)文化 、業(yè)務范圍、規(guī)章制度等內(nèi)容，進一步增強凝聚力、向心力，加快融入集團這個大家庭，發(fā)揮青春力量和智慧，6月18日集團仁禾中衡學院舉辦新員工2022年專題培訓。本次培訓特邀了中層以上干部和新員工一起參培，參培人員近120人，集團黨委書記、董事長梁澤泉主講了企業(yè)文化專題。
  本次培訓歷時一天，內(nèi)容豐富、信息涵蓋量大；培訓前的“動員聚力”“觀摩集團文化陣地”“入職宣誓”是今年新員工培訓形式上的創(chuàng)新，為培訓主題作了很好的鋪墊。

  集團黨委書記、董事長梁澤泉同志主講的《企業(yè)文化》開場就把新員工拉近了距離，近3小時“講”“問”“答”互動積分模式，讓培訓時間滑指而過，讓集團企業(yè)文化根植于新員工的心中。集團副總經(jīng)理許友宏主講的《資質及業(yè)務范圍》，全、新、細，讓新員工快速掌握了集團現(xiàn)有的資質及對應的業(yè)務范圍，為下一步走上執(zhí)業(yè)崗位指明了方向；集團辦公室主任助理沈麗麗主講的《薪酬待遇、規(guī)章制度》，讓新員工更加明白，要福利待遇自由，更要干事奮斗自律。集團辦公室夏洪軍主講的《商務禮儀》，讓新員工對工作中的禮儀有了全新的認識。

  本次培訓還舉行了企業(yè)文化測試，56名新員工聽得認真，考出了優(yōu)異成績。培訓結束前，集團領導還對優(yōu)秀新學員舉行了頒獎儀式。

  通過培訓，新員工紛紛由衷地表示，集團企業(yè)文化深厚、業(yè)務范圍廣泛、規(guī)章制度全面，如此豐富的內(nèi)容，更需要在培訓的基礎上進一步加強自學消化，盡快讓自己真正成為仁禾中衡品牌的代言人，提升本領，崗位立功，向建司30周年獻禮青春力量！