公司創(chuàng)建“全國青年文明號”典型做法被
中注協(xié)網(wǎng)站和《中國會計報》宣傳推廣
6月9日，中注協(xié)網(wǎng)站轉(zhuǎn)登《中國會計報》“揮灑青春活力 弘揚誠信文化”系列報道，著力對6家會計師事務(wù)所獲得“全國青年文明號”榮譽稱號，2名注冊會計師行業(yè)青年代表榮獲全國“最美青工”榮譽稱號，1家會計師事務(wù)所獲得“全國五四紅旗團(tuán)支部”榮譽稱號，1名共青團(tuán)員獲得“全國優(yōu)秀共青團(tuán)員”榮譽稱號的單位和個人進(jìn)行宣傳報道。這是共青團(tuán)中央連續(xù)第三年對來自注冊會計師行業(yè)的單位和個人進(jìn)行表彰。江蘇仁禾中衡會計師事務(wù)所“敬業(yè)奉獻(xiàn)作表率 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏美譽”的典型事跡被中注協(xié)網(wǎng)站和《中國會計報》宣傳推廣。公司希望廣大青年員工以此為新的起點，乘榮獲“全國青年文明號”東風(fēng)，眾人劃漿向“百年仁禾中衡”目標(biāo)揚帆遠(yuǎn)航。現(xiàn)將全文摘錄如下：
江蘇仁禾中衡會計師事務(wù)所：敬業(yè)奉獻(xiàn)作表率創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏美譽
為保證“青年文明號”創(chuàng)建工作能落到實處，江蘇仁禾中衡會計師事務(wù)所形成了“黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)支部負(fù)責(zé)、團(tuán)員青年廣泛參與”的“青年文明號”創(chuàng)建體制和工作機制，制定了《80后青年重點培養(yǎng)制度》《員工晉升股東辦法》《師徒結(jié)對制度》，用制度規(guī)范、約束員工的行為，還量化崗位責(zé)任考核制度，每月對員工的工作情況進(jìn)行考評，實行了動態(tài)管理，做到獎罰分明，激發(fā)了員工的創(chuàng)建積極性。
該所始終把建設(shè)學(xué)習(xí)型“青年文明號”、培育學(xué)習(xí)型青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容。一方面強化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，另一方面強化能力提升，提升員工專業(yè)勝任能力和實務(wù)水平。
通過開展一系列創(chuàng)建活動來營造氛圍、塑造形象、打造品牌，這是該所善用的又一大法寶。比如，開展“文明用語、文明服務(wù)、文明形象”三步曲活動，堅持上崗人員統(tǒng)一著裝，佩戴工作牌，樹立文明工作新風(fēng)尚。再如，開展誠信服務(wù)活動，牢固樹立“立足誠信、志在百年”的發(fā)展理念，不折不扣地履行服務(wù)承諾。自開展創(chuàng)建活動以來，該所未發(fā)生一起客戶投訴事件，取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，也增強了公司在社會上的信譽度和美譽度。
公司辦公室
2015年6月11日
